Te damos los mejores consejos para ser un buen reclutador de personal
Como entrevistador, nuestra labor es encontrar al perfecto candidato por medio de una serie de cuestionamientos que siempre deben de cambiar dependiendo el perfil.
Todas las entrevistas se concentran en tener al mejor candidato, pero es importante estar preparados como reclutadores para así, no cometer errores y ver el potencial del mostrado frente a nosotros.
Para eso, primero tenemos que saber qué estamos buscando, detallando una lista de objetivos que la empresa quiere de un perfil. Un plan incorrecto nos puede llevar a tomar otro camino que solo nos aparte de llegar a cada uno de los objetivos marcados.
Tenemos que prepararnos ante cualquier pregunta que pueda surgir, ya que la transparencia hace que el candidato sienta mayor confianza durante el proceso.
Te damos 7 tips para llegar al éxito
- Reflejar una buena actitud, de esta forma podemos mostrar la colaboración y empatía que tenemos hacia nuestro candidato.
- Tener objetividad, no dejarnos llevar por las actitudes del candidato.
- Mantener neutralidad, evitar que influyan las entrevistas de otros candidatos.
- Saber escuchar, es importante saber observar la forma en la que se expresa verbal y no verbalmente.
- Tomar notas, todo dato elemental esta ahí, lo relevante de cara a una decisión.
- Generar un ambiente agradable, transmitir comodidad y confianza.
- Adaptarme a cada perfil, todos los candidatos son distintos.
