Las vacantes que no se llenan con una publicación
Hay posiciones que se cubren solas. Se publica la vacante, llegan doscientas postulaciones, se entrevista a diez personas y se contrata a una. Para ese tipo de puestos, el proceso tradicional funciona y no hay razón para complicarlo. Pero existe otro tipo de vacante, y quien la ha tenido abierta sabe exactamente de cuál hablamos: la que […]
La inteligencia artificial encuentra perfiles; el criterio encuentra talento
La tecnología puede acelerar una búsqueda. Pero la calidad de una contratación sigue dependiendo de comprender el negocio, interpretar a las personas y hacer las preguntas correctas. La inteligencia artificial ya forma parte del reclutamiento. Hoy puede analizar cientos de currículums, localizar coincidencias, identificar habilidades, redactar descripciones de puesto y agilizar el primer contacto con […]
Por qué el talento se está convirtiendo en el principal riesgo de compliance
Compliance dejó de ser solamente una función de control. Se convirtió en una función de criterio. En el reciente congreso de ACAMS —con la evaluación mutua del GAFI a México en el horizonte— buena parte de la conversación giró alrededor de inteligencia artificial, nuevas tipologías de fraude, gobernanza y presión regulatoria. Sin embargo, detrás de […]
Nearshoring en México: la inversión ya llegó, ¿y el talento?
México vive un momento histórico. En el primer trimestre de 2026, de acuerdo con la Secretaría de Economía, el país captó 23,591 millones de dólares en inversión extranjera directa (IED), la cifra más alta jamás registrada para un primer trimestre y un crecimiento de 10.4% respecto al mismo periodo del año anterior. Este resultado consolida […]
Home office o presencial: ¿qué modelo conviene más a tu empresa?
La pregunta ya no es si el trabajo remoto llegó para quedarse, sino cómo aprovecharlo sin perder cultura, productividad ni —sobre todo— al mejor talento. Para posiciones de gerencia media a dirección, elegir bien el modelo de trabajo se ha convertido en un factor decisivo a la hora de atraer y retener a los líderes […]
Claves para tener un liderazgo productivo
Un líder es una guía para que un equipo multicultural, multifuncional y diverso se mantenga alineado para conseguir un objetivo que beneficie a la organización y de igual manera al desarrollo del empleado. Lo más importante y valioso de una organización es el empleado. Focaliza su desarrollo, motívalo a que adquiera nuevas funciones y aprendizajes. […]
Transformar un equipo de trabajo en uno de alto rendimiento es posible en cualquier organización.
Estos factores para tomar en cuenta te ayudarán a que tu equipo esté alineado y enfocado a cumplir metas que benefician a la organización y a su desempeño. Reconocimiento al empleado. Hay estudios que demuestran que reconocer los logros, avances y mejores prácticas de los empleados aumenta su desempeño, productividad y sobre todo sentido de […]
¿Cómo ser un buen reclutador?
Te damos los mejores consejos para ser un buen reclutador de personal Como entrevistador, nuestra labor es encontrar al perfecto candidato por medio de una serie de cuestionamientos que siempre deben de cambiar dependiendo el perfil. Todas las entrevistas se concentran en tener al mejor candidato, pero es importante estar preparados como reclutadores para así, […]